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            1. 委局快報

              縣人社局四措并舉織密和諧勞動關系“保護網”

              來源: 縣人社局    信息時間:2024-05-07     閱讀次數:

                縣人社局緊緊圍繞構建和諧勞動關系決策部署,積極防范化解勞動關系領域矛盾風險。以“防、處、研、治”四措并舉,奏響勞動關系創建和諧之音。

                一是拓寬渠道“防”,加強風險預防措施。常態化組織進企業突出政策引導促和諧,2023年河南永銀化工實業有限公司被命名為省和諧勞動關系示范企業。組織全局監察員對外賣送餐員、網約車駕駛員開展調研,推動出臺新業態新就業群體《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法》等措施,牢牢把住勞動關系穩定的“預防關”。

                二是搭建平臺“處”,建立高效調解機制。除全縣設立調解組織機構8個外,為了突出智治賦能提質效,并搭建信息化加網格化的“開放式”維權場景,建立定人、定點、定職管理的護薪員隊伍,今年來共調解105起糾紛,共涉及金額130萬元。開發“欠薪直訴快速協同處置平臺”,并成立處置拖欠農民工工資問題特別法庭,做到“半小時響應、一日內核查、兩日內協調、三日內反饋”,形成勞動關系維權的“舞陽模式”。

                三是建立機制“研”,突出風險監管重點。以“管在日常、攻于關鍵”為指導方向,建立“日監測、周分析、半月調度”工作制度,運用“鐵腳板”加“信息化”,實時監測工程項目人工費用撥付和工資支付行為,推動全縣通過工資專用賬戶代發工資。

                四是加大力度“治”,嚴守權益保障底線。緊盯勞動關系領域熱點問題,積極開展專項執法行動。對重點矛盾線索做到交辦督辦不過夜,件件跟蹤回訪。針對工資支付、社保繳納等主要矛盾嚴格實施“一案三查”審查制度,“以點帶面”推動矛盾風險全面化解。


                                                                    (圖文:縣人社局 王冠森 審核:武真)

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